من خلال فلسفة العمل المتمثلة في "الاعتماد على الابتكار العلمي والتكنولوجي ، والاعتماد على الجودة ، وضمان الخدمة ، وخلق تألق للعلامة التجارية" ، تلتزم Eva da بمهمة الشركة المتمثلة في جعل الطاقة الكهربائية أكثر موثوقية وكفاءة ، وتلتزم بأن تصبح رائدة في مجال تحويل الطاقة الكهربائية. القيم الأساسية لإيفا دا هي الثقة بالنفس ، والكفاءة ، والابتكار ، والتعالي ، والفوز.

بعد العمل ، تنظم Evada  أيضًا العديد من الأنشطة لتعزيز تدريب الجودة الشاملة للموظفين.

1. ستنظم Evada  نشاط توسعة خارجي جماعي كل عام. المشاركون هم بشكل أساسي موظفين جدد في الشركة وبعض الموظفين الذين تطوعوا للمشاركة. على الرغم من أن العديد من المشاريع في النشاط كانت صعبة للغاية ، فقد عملنا معًا للتغلب على مشروع تلو الآخر. من خلال هذا النشاط ، نفهم أنه يجب علينا توحيد الشركاء ، والثقة بالشركاء والتغلب على الصعوبات في عملنا تمامًا كما نفعل في أنشطة التوعية الخارجية.

2. تقوم Evada  بتدريب  الموظفين بانتظام ،  ويتبادل الموظفون  أفكارهم ويتعلمون من بعضهم البعض.

3. تعقد Evada  لقاءات رياضية كل عام ، والعديد من المشاريع على شكل فرق. يمكن أن تجعل التمارين الموظفين أكثر اتحادًا.